ご挨拶
ご挨拶

ミツハシ社会保険労務士事務所は貴社の人材を成長させ続け、会社の業績、社長の思い、ビジョンにつなげていく仕組みづくりのお手伝いをします。


ミツハシ社会保険労務士事務所へようこそ 

ミツハシ社会保険労務士事務所は貴社の人材を成長させ続け、会社の業績、社長の思い、ビジョンにつなげて行く仕組みづくりのお手伝いをします。 その仕組みについてはYOUTUBEに貼りつけてありますのでご覧になってください。

人が育ち企業が成長し続けるしくみとは

 




そしてとくに人事制度、退職金制度の改革、就業規則の改定など、今手を打たなければ近い将来倒産にもなりかねない(しかし表面化していない)問題を、経営者の方と共に解決策を探ってまいります。

 従業員の退職金積立不足を放置していませんか?

 税制適格退職年金が平成24年3月をもって廃止されます。しかし、支払い準備の出来ていない会社が多く、「退職金倒産」する会社がかなり発生するだろうと言われています。当事務所では税制適格退職年金制度の廃止に伴う移行先の設計と併せて、積立不足の生じることがない、持続可能な制度改革を支援し、知らなかったでは済まされない、最悪の場合、退職金倒産もあり得る大きな経営問題から、あなたの会社を救います。

 就業規則のひな型をそのまま使用したり、ここ数年見直しを行っていなかったりしていませんか?

 就業規則の新規作成および、現行の法律に合わなくなった就業規則の見直しのお手伝いを通じて、 経営の改善をし、トラブル回避に役立つのはもちろんのこと、会社の業績アップにつながる意図を組み込んで作成いたします。

 経営者の身近な相談相手として、有益な情報を提供し続けることをお約束いたします。
 お気軽にお問い合わせ下さい。

サービス案内

     
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
身元保証書
従業員が入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの1つが身元保証書です。これは従業員が何らかの損害を会社に与えた際、身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約書になります。なお保証人の要件として、従業員とは別に独立した生計を営む者とするといった定めを就業規則で行うことも多くみられます。
shoshiki009.doc(24KB)  shoshiki009.pdf(4KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、専門実践教育訓練給付についてとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金2017/06/20
算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数2017/06/13
平成29年4月より基本手当の受給期間延長の申請期限が変更になりました2017/06/06
3人に1人の割合でパワハラを経験2017/05/30
平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 いよいよ7月になりました。今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。スケジュールを立て、漏れのないように業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

お問合せ
ミツハシ社会保険労務士事務所
〒102-0083
東京都千代田区麹町6−2−6
ユニ麹町ビル4F

TEL 03-4500-1105
FAX  03-5215-7073 

三橋 由寛

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