ご挨拶
ご挨拶

ミツハシ社会保険労務士事務所は貴社の人材を成長させ続け、会社の業績、社長の思い、ビジョンにつなげていく仕組みづくりのお手伝いをします。


ミツハシ社会保険労務士事務所へようこそ 

ミツハシ社会保険労務士事務所は貴社の人材を成長させ続け、会社の業績、社長の思い、ビジョンにつなげて行く仕組みづくりのお手伝いをします。 その仕組みについてはYOUTUBEに貼りつけてありますのでご覧になってください。

人が育ち企業が成長し続けるしくみとは

 




そしてとくに人事制度、退職金制度の改革、就業規則の改定など、今手を打たなければ近い将来倒産にもなりかねない(しかし表面化していない)問題を、経営者の方と共に解決策を探ってまいります。

 従業員の退職金積立不足を放置していませんか?

 税制適格退職年金が平成24年3月をもって廃止されます。しかし、支払い準備の出来ていない会社が多く、「退職金倒産」する会社がかなり発生するだろうと言われています。当事務所では税制適格退職年金制度の廃止に伴う移行先の設計と併せて、積立不足の生じることがない、持続可能な制度改革を支援し、知らなかったでは済まされない、最悪の場合、退職金倒産もあり得る大きな経営問題から、あなたの会社を救います。

 就業規則のひな型をそのまま使用したり、ここ数年見直しを行っていなかったりしていませんか?

 就業規則の新規作成および、現行の法律に合わなくなった就業規則の見直しのお手伝いを通じて、 経営の改善をし、トラブル回避に役立つのはもちろんのこと、会社の業績アップにつながる意図を組み込んで作成いたします。

 経営者の身近な相談相手として、有益な情報を提供し続けることをお約束いたします。
 お気軽にお問い合わせ下さい。

サービス案内

     
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
出勤簿
出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki152.doc(86KB)  shoshiki152.pdf(19KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇の付与日を統一する際の注意点についてとり上げます。  >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

マタハラ防止対策 企業規模が小さくなるほど取組み割合が低い結果に2017/08/22
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 43.0%が違法な時間外労働という結果に2017/08/15
ストレスチェック制度 8割強の事業場で実施2017/08/08
精神障害による労災請求件数が過去最多を更新2017/08/01
今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要2017/07/25

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、2017年10月に施行される改正育児・介護休業法についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
無期転換申込権
平成25年4月1日以降に締結する有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、労働者が使用者に対して無期労働契約への転換を申し込むことができる権利

お問合せ
ミツハシ社会保険労務士事務所
〒102-0083
東京都千代田区麹町6−2−6
ユニ麹町ビル4F

TEL 03-4500-1105
FAX  03-5215-7073 

三橋 由寛

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